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公司完善岗位目标责任考核激励机制
本文点击量: 3421 发布人: admin 发布日期: 2011-05-09

为加强岗位目标责任制的实施和执行力度,着力打造一支高层次、高素质、高品质、高忠诚度的管理团队和员工队伍,日前,公司下发了《岗位目标责任制考核、奖惩办法》(以下简称办法),办法从经济指标完成情况、内部管理工作目标、重点工作完成质量等方面,明确了责任考核重点和考核内容。同时,详细制定了公司中层管理人员和项目经理考核程序和奖惩标准。

推行岗位目标责任制,是今年公司标准化管理一项重要内容,是加强精细化管理一项重要举措。通过完善考核激励机制,必将促进公司标准和制度的落实,促进机关综合管理水平的提升。

                                       (司  办)